Smart Solutions
50000,
Казахстан,
Алмалинский район,
Алматы,
Панфилова 98, оф. 710
Телефон: +7 (727) 344-33-74
Почта: info@smarthr.kz
Комплекс услуг по организации и ведению офиса иностранного представительства в Узбекистане, Казахстане и странах Кавказа.
Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года.
Услуги аутсорсинга представительства позволяют иностранным компаниям быстро и без лишних юридических хлопот открыть и поддерживать полноценный офис в Узбекистане. Smart Solutions возьмет на себя все административные вопросы, позволив своим клиентам сосредоточиться на основных бизнес-задачах.
Аренда, полное обеспечение офиса и предоставление необходимой техники.
Поиск и оформление сотрудников, ведение кадровой документации, расчет и выплата заработных плат.
Актуализация реквизитов, контроль исполнения условий договоров, включая оценку качества исполнения.
Smart Solutions – ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года. Благодаря накопленной экспертизе и большому опыту мы эффективно закрываем любые вопросы, связанные с открытием иностранного представительства в Республике Узбекистан.
Аутсорсинг представительства – бизнес-инструмент, которым нередко пользуются организации, которые хотят открыть дополнительный офис в другом государстве или регионе. Его суть заключается в том, что головная организация доверяет фирме в другой области или стране заключать в ее интересах и от ее имени сделки, вести деловые переговоры. При этом компании, которая занимается организацией работы представительства, будет предоставлено все, что нужно для ведения бизнеса. Работающий персонал набирается в офис тоже по договорам аутсорсинга.
Такой формат ведения бизнеса будет выгоден компаниям, которые хотят выйти на новый рынок, понеся минимум затрат и уменьшив риски. Численность сотрудников подобных представительств или филиалов обычно небольшая. Результат такого сотрудничества компаний – иностранная или местная фирма получают возможность открыть свой региональный офис в интересном для них регионе. Если дело не пойдет, головной компании не придется решать множество бюрократических проблем с закрытием своего представительства, так как у нее в штате не будет оформленных сотрудников. Ведь все они находятся в штате компании-провайдере.
Кроме этого при организации представительства иностранной компании или фирмы, у которой главный офис расположен далеко от региона, где открывается новый филиал, аутсорсинг выгоден тем, что предприятие несет меньше рисков из-за того, что не может постоянно контролировать работу своих служащих. В случае с арендой персонала, где каждый сотрудник выполняет строго ограниченный контрактом круг обязанностей, эффективность работы будет выше. К тому же на аутсорсинг обычно нанимаются опытные специалисты, которые хорошо владеют своей сферой деятельности.
Фрилансером называют свободного от договорных обязательств работника. Как механизм этот процесс означает найм компанией или частным лицом работающего удаленно специалиста для выполнения одной или ряда задач.
