Smart Solutions
Logo
50000, Казахстан, Алмалинский район, Алматы, Панфилова 98, оф. 710
Телефон: +7 (727) 344-33-74
Почта: info@smarthr.kz

аутстаффинг персонала

Услуга вывода персонала за штат от ведущего оператора аутстаффинг-услуг в Узбекистане, Казахстане, Украине, России и странах Кавказа.

Аутстаффинг персонала
№1

Smart Solutions — лидер по размеру портфеля клиентов и количеству аутстаффинг-сотрудников благодаря постоянным инновациям.

  • 54
    активных клиента
  • 2000+
    стафферов на
    аутстаффинговых проектах

Инновация — Staff Tool

SStaff Tool объединяет все бизнес-процессы аутстаффинга сотрудников в единую простую онлайн-систему.
Staff Tool объединяет все бизнес-процессы аутстаффинга сотрудников в единую простую онлайн-систему.
  • Весь документооборот структурирован и доступен в одном месте.
  • Онлайн-поддержка (support/chat/helpdesk).
  • Быстрый доступ к любой информации, отчетам и заявлениям для клиентов и сотрудников.
  • Экономия времени.

Преимущества

Быстрый доступ в режиме онлайн к любой финансовой информации и отчетам. Полный контроль деятельности подрядчика и сотрудников компании.

Сокращает время на ведение аутстаффинг-сотрудников и позволяет помнить про все задачи. Хранит в одном месте все необходимую переписку и документацию.

Преимущества аутстаффинга персонала

  • 1
    Снижение издержек
    Аутстаффинг персонала снижает кадровые расходы за счет отсутствия в штате непрофильных специалистов, необходимых для кадрового администрирования.
  • 2
    Снижение рисков
    Вывод персонала за штат переносит ответственность за качество кадрового администрирования на провайдера услуг.
  • 3
    Ориентация на основные бизнес-задачи
    Делегирование кадровых вопросов подрядчику позволяет не отвлекаться на непрофильные для деятельности компании вопросы и полностью фокусироваться на основных бизнес-задачах.
Ирина Лукьянченко
Ирина Лукьянченко
Руководитель отдела аутстаффинг
+998 93 008 0046

Нужна консультация по вопросам аутстаффинга?

Заявка на консультацию — это бесплатно

Услуги Smart Solutions

Ваш персонал переводится в наш штат, при этом каждый сотрудник остается на своем рабочем месте и выполняет свои обязанности. Это позволит вашей компании избавиться от сложностей кадрового администрирования, административных рисков и издержек.

Переоформление сотрудников

Переоформление сотрудников

Мы возьмем на себя все вопросы по переоформлению сотрудников, включая разъяснительную работу.

Бухгалтерское сопровождение

Бухгалтерское сопровождение

Полное бухгалтерское сопровождение персонала, выведенного за штат, в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Удобный документооборот

Удобный документооборот

Мы предлагаем совершенно новый подход, позволяя просто и удобно фиксировать, хранить и систематизировать любую аутстаффинг-документацию.

Узнайте больше об аутстаффинге по телефону
+998 93 008 0046 Обратный звонок
Нам доверяют
и еще
Более
200+
клиентов

Заявка на аутстаффинг персонала

Связаться с нами
+998 93 008 0046 +998 90 315 7613 Обратный звонок
Адрес:
г. Ташкент, Яшнабадский район, ул Темур Малика, 146
Смотреть все адреса

Об услуге

Аутстаффинг – современный способ оптимизации бизнес-процессов и рационализации расходов. Это экономически интересно и удобно для многих компаний. Smart Solutions – лидер по размеру портфеля клиентов и количеству аутстаффинг-сотрудников благодаря внедрению постоянных инноваций. Благодаря накопленной экспертизе и большому опыту мы эффективно закрываем любые вопросы, связанные с выводом персонала за штат.

Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг – исключение персонала из списка штатных сотрудников и переход на трудовые отношения с ними через компанию-посредника. Фирма, документально выступающая работодателем (провайдер), берет на себя функции налогового и страхового агента, решает кадровые вопросы и оплачивает работу специалистов. Сотрудники (аутстафферы) же выполняют свои профессиональные функции для фирмы-заказчика услуг аутстаффинга.

В ситуации, когда нужно сократить список штатных сотрудников, минимизировать обязанности кадровиков и бухгалтерии аутстаффинг персонала является наиболее эффективным шагом для некоторых компаний.

Задачи аутстаффинга персонала

Аутстаффинг агентство помогает компании решить большое количество задач:

  • снизить риски, возникающие при разрешении трудовых конфликтов;
  • снизить риски, возникающие из-за наступления страховых случаев;
  • сократить число штатных работников, чтобы иметь статус малого предприятия и полагающиеся ему налоговые льготы;
  • оптимизировать работу кадровиков и бухгалтерии;
  • наладить процесс управления персоналом при нехватке внутренних ресурсов для решения кадровых вопросов;
  • снизить финансовые расходы компании и сохранить всех сотрудников, которые нужны для функционирования фирмы;
  • привлечь сотрудников на сезонные работы, период отпусков или к работе вахтовым методом.

Нередко компании прибегают к ИТ аутстаффингу, чтобы вывести из штата специалистов IT-отдела и привлечь их для постоянной или кратковременной проектной работы.

Схема взаимодействия аутстаффера и заказчика

Провайдер и заказчик заключают договор об оказании услуг, а трудовой договор провайдер заключает с сотрудником. С этого момента юридически работодателем становится аутстаффинг агентство, со всеми обязанностями перед специалистом и государством.

Для работника после заключения договора ничего не меняется. Но само предложение стать аутстаффером часто воспринимается настороженно, так как возникает страх лишиться каких-либо социальных гарантий. Эти вопросы, как правило, решаются путем обычного разъяснения.

Если компания-заказчик хочет заполучить в штат сотрудника-аутстаффера, который хорошо себя зарекомендовал, провайдер получает от заказчика вознаграждение за специалиста.

Другие услуги Smart Solutions

Новости

Фрилансером называют свободного от договорных обязательств работника. Как механизм этот процесс означает найм компанией или частным лицом работающего удаленно специалиста для выполнения одной или ряда задач.