HR-менеджер/HR-administrator

Обязанности:

  • поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии;
  • ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск);
  • разработка и составление приказов;
  • ведение табельного учета рабочего времени;
  • заполнение больничных листов, составление графиков отпусков;
  • отчетность в Центр занятости; отчеты в Статистику (умение составлять- обязательно), отчет в фонд инвалидов;
  • работа с ФЛП (составление тр. договоров)

Требования:

  • высшее образование;
  • релевантный опыт – от 5 лет;
  • глубокое понимание особенностей ведения ФЛП;
  • опыт в массовом подборе персонала;
  • коммуникабельность, стрессоустойчивость

Условия работы:

  • график работы: 10 – 19;
  • ставка + % за закрытые позиции, полный соцпакет;
  • локация – Соломенский район.