Smart Solutions
Logo
50000, Казахстан, Алмалинский район, Алматы, Панфилова 98, оф. 710
Телефон: +7 (727) 344-33-74
Почта: info@smarthr.kz

АУТПЛЕЙСМЕНТ ПЕРСОНАЛА

Консультирование и помощь в трудоустройстве сокращаемых сотрудников от ведущего HR-провайдера в Узбекистане, Казахстане, Украине, России и странах Кавказа.

№1

Smart Solutions — эксперт по вопросам консультирования и помощи в развитии карьеры сокращаемых сотрудников.

  • 10+
    проектов
  • 356
    индивидуальных консультаций

Преимущества аутплейсмента

  • 1
    Снижение затрат
    Аутплейсмент позволяет снизить расходы благодаря отсутствию судебных разбирательств.
  • 2
    Сохранение коммерческой тайны
    Компания может быть уверена в сохранении сокращенными сотрудниками коммерческой тайны или любой другой информации, которую не должны знать конкуренты.
  • 3
    Сохранение имиджа компании
    Сохранение лояльного отношения к компании как со стороны сокращенных сотрудников, так и со стороны тех, кто остается работать. Создание положительного имиджа для бизнеса, как заботящегося о своих работниках даже в случае реорганизации или ликвидации предприятия.
Яна Ли
Яна Ли
Руководитель направления рекрутмент
+998 93 008 0046

Нужна консультация по вопросам аутплейсмента?

Заявка на консультацию — это бесплатно

Услуги Smart Solutions

Аутплейсмент персонала используется в тех случаях, когда увольнение связано с реорганизацией, ликвидацией компании или сокращением штата, и не является следствием невыполнения сотрудником своих обязанностей.

Подготовка документации

Информационная поддержка

Оказание помощи сотруднику в составлении стратегии поиска новой работы, последовательности действий, а также эффективных методов поиска вакансий.

Подготовка документации

Психологическая поддержка

Оценка профиля личности, определение потенциала кандидата, помощь на любой стадии этапа трудоустройства и адаптации.

Подготовка документации

Продвижение кандидата на рынке труда

Определение сильных сторон специалиста на которые можно опираться при поиске работы, обучение по написанию резюме, сопроводительного письма, прохождению собеседований.

Узнайте больше об аутплейсменте по телефону
+998 93 008 0046 Обратный звонок
Нам доверяют
и еще
Более
200+
клиентов

Заявка на аутплейсмент персонала

Связаться с нами
+998 93 008 0046 +998 90 315 7613 Обратный звонок
Адрес в Ташкенте:
г. Ташкент, Яшнабадский район, ул Темур Малика, 146
Смотреть все адреса

Аутплейсмент персонала – преимущества

Увольнение с работы для каждого человека является достаточно болезненной ситуацией, которая к тому же может иметь негативные последствия и для компании. Чтобы предотвратить нежелательные моменты от уволенных сотрудников компании во всем мире пользуются аутплейсментом. Несмотря на то, что в Европе и США услуга пользуется достаточно высоким уровнем популярности, в Узбекистане даже в таких крупных городах как Ташкент или Наманган она пока в новинку.

Между тем аутплейсмент персонала имеет ряд значительных преимуществ:

  • Предотвращаются возможные судебные разбирательства, которые тем или другим образом связаны с увольнением.
  • Бывший сотрудник никак не огорчен своим увольнением, в результате чего с ним остались хорошие взаимоотношения.
  • Устранение риска дискомфорта психологического характера.
  • Предотвращается разглашение уволенным сотрудником той или другой коммерческой тайны.
  • Повышается уровень и имидж компании на рынке труда.

Но, судя по практике, стоит заметить, что внедрение аутплейсмента в жизнь начало набирать хорошие обороты. Этот фактор обусловлен, в первую очередь, экономическими ситуациями – затраты на услугу значительно меньшие, нежели репутационные потери и потери из-за разглашения коммерческой тайны. Особенно, если реорганизация, а также ликвидация компании проходит в сокращении большого количества сотрудников.

Большинство европейских стран на собственном опыте убедились в полезности данной услуги, с помощью которых и работодатель, и сотрудник достигают желаемых целей.

Другие услуги Smart Solutions

Новости

Фрилансером называют свободного от договорных обязательств работника. Как механизм этот процесс означает найм компанией или частным лицом работающего удаленно специалиста для выполнения одной или ряда задач.