Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают увидеть не только соответствие изначальному запросу, но кандидатов, разделяющих ценности компании и подходящих ей по духу. Чтобы предложить именно тех, кто нужен, мы уделяем большое внимание знакомству с бизнесом клиента, существующим устоем и предлагаем тех, кого действительно хотят видеть.
Форма обратной связи
25-26 февраля в Узбекистане состоялись два значимых события для HR-сообщества Ташкента. Татьяна Скачко и Асель Смагулова провели Workshop «Карьерный старт» для студентов British Management University, после чего была организована первая в стране встреча Smart Solutions Club, объединившая лидеров HR-направления как из локального, так и международного бизнеса. В рамках воркшопа студенты получили практические рекомендации о том, как привлечь внимание работодателей, […]