Полностью соответствующие запросу кандидаты
Тщательно исследуем мотивацию кандидата и способствуем переговорам на этапе job offer.
Определяем уровень знания английского или любого другого языка, а также возможность кандидата беспроблемно общаться в среде вашей компании.
Собираем доступные рекомендации с предыдущих мест работы и информацию о репутации соискателя на рынке.
Используем современные технологии оценки компетенций кандидата.
Присылая запрос на подбор кандидата, наши клиенты ожидают увидеть не только соответствие изначальному запросу, но кандидатов, разделяющих ценности компании и подходящих ей по духу. Чтобы предложить именно тех, кто нужен, мы уделяем большое внимание знакомству с бизнесом клиента, существующим устоем и предлагаем тех, кого действительно хотят видеть.
Форма обратной связи
24 апреля в Алматы пройдет одно из важнейших событий для HR-сообщества Центральной Азии — VI Международная Конференция HR-Бренд. В этом году она будет посвящена теме «Рабочая реальность 2025: люди, инновации, технологии». Конференция соберет лидеров отрасли, экспертов и компании для обсуждения ключевых трендов в управлении персоналом и технологий, которые формируют рынок труда. Премия HR-Бренд — это […]